SMBC Indonesia percaya bahwa kenyamanan karyawan dalam bekerja akan sangat berpengaruh kepada kinerja. SMBC Indonesia selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, salah satunya dengan menghargai hak-hak setiap karyawan.
Hak Asasi Manusia & Pekerja
Keragaman & Inklusi
SMBC Indonesia membangun tempat kerja yang inklusif, yang mengakomodir dan menghargai perbedaan karyawan, baik perbedaan etnis, jenis kelamin, agama, pendidikan dan latar belakang lainnya. Diharapkan setiap karyawan dapat berkarya dengan maksimal, membagikan kekuatan perspektif dan kemampuan mereka untuk kemajuan bersama. Kami percaya keberagaman ini membawa kekuatan tersendiri dan menyediakan suasana dimana inovasi dan kreativitas berkembang.
Hal ini dimulai dari proses rekrutmen dimana SMBC Indonesia menggunakan metode rekrutmen untuk menarik talenta dari berbagai latar belakang dan juga mengomunikasikan proses dan kriteria promosi dengan jelas dan terbuka kepada karyawan di semua tingkatan.
Keseimbangan Hidup
Sahabat Daya. SMBCI Club Basket
SMBC Indonesia mendukung adanya keseimbangan antara kehidupan pribadi, keluarga dan pekerjaan, agar setiap karyawan tetap bersemangat dan dapat mengembangkan kehidupan yang bahagia. SMBC Indonesia melakukan berbagai inisiatif untuk mendorong kesehatan mental para karyawannya dengan membuka kesempatan untuk bersosialisasi di luar konteks pekerjaan melalui kegiatan kerelawanan yang dinamakan Sahabat Daya dan pembentukan berbagai club sesuai dengan minat karyawan yang dinamakan SMBCI Club.
Pengembangan Kapasitas Karyawan
SMBC Indonesia percaya bahwa karyawan sebagai aset terpenting di dalam Bank memiliki hak untuk bertumbuh, SMBC Indonesia memiliki sistem pelatihan yang strategis untuk setiap jenjang karyawan dengan tujuan untuk mencatat, menganalisa kompetensi dan kinerja karyawan, sehingga Bank dapat melakukan pelatihan dan pengembangan karir yang tepat bagi setiap karyawan. Pada tahun 2023, rata-rata jam pelatihan bagi setiap karyawan adalah 49 jam.
SMBC Indonesia juga memiliki berbagai pelatihan bagi karyawan aktif yang akan memasuki masa pensiunnya, berupa berbagai pelatihan kewirausahaan, pengelolaan keuangan, di samping pelatihan terkait mental dan emosional untuk mendukung mereka menghadapi tahap baru dalam hidupnya.
